此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

您当前的位置:首页- 伟人队球团高层也有参与 - 到如今的这一个月的时刻来看班主任工作

班主任治班“六大方略”之我见
丹东二中  高守喜 
  一个优秀的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。形成一个优秀的班集体,需要班主任做大量深入细致的工作。下面就班级的管理谈谈我的做法。
  1、培养一支高效率的班干部队伍
  注重培养学生干部,使之成为班主任的左膀右臂,减轻班主任的工作量。在班干部的任命方面,我班采用班长责任制。就是班干部由班长组阁,班干部对班长负责,班长对班主任负责。名为班长组阁,其实绝大部分的班干都是我经过明察暗访和班长商量共同敲定的。因此在班干部的选择上,既有适当的民主,又有班主任的行政干预,堵住了一些同学所谓不民主的悠悠之口。班干部选出来之后,明确个人的职责着重于干部的自立、自理能力的培养,完成从 “拉着走——带着走——放手走”的训练,班级日常工作逐步由学生干部主持。在团干方面重视对团员的思想品质教育,健全团的组织生活,提高团支部的战斗力。结果证明,我班的学生干部都很负责,有一定的影响力和号召力,起到了很好的模范带头作用。
  2. 引导正确的班级舆论
  马卡连柯“前景教育”思想认为,要激励一个集体,首先必须形成大家共同拥有的希望和追求,正是这种追求和希望,能团结大家、激励大家、使大家心往一处想,劲往一处使。当这种局面形成时,这个团体就有高昂的斗志、饱满的精神和勇往直前的毅力。这种集体舆论不是班主任的单向灌输,而是建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上,具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力。
  比如开学初各班要进行班级布置,我觉得一个好的班训对于班级的好的班风和学风的形成起着举足轻重、至关重要的作用。我在这方面很是下了一番功夫。起初班干部们拟了几条我都不是太满意。经过不断的思考,我确定了“三年磨一剑,壮志一朝酬”的班训。这个班训不但大气,不落俗套,又让学生们明白在高中三年只有通过努力,奋进才能实现自己的人生理想。
  舆论造势,在思想方面给学生起着一个良好的行为导向的作用。我的经验就是要学会借题发挥,借助一切可能的机会给予适当的发挥,达到教育的目的。比如利用体育艺术节使我班学生的集体荣誉感得到了极大的提升。会前进行动员,宣传鼓动,全员参与。让学生们树立竞争意识。无论是个人的单项比赛,还是集体的趣味竞赛,还是文艺活动都要做到全力以赴,争创佳绩。即使是宣传报道写稿件也要积极参与。结果我班学生不负众望在运动会上总分勇夺第二,还获得了宣传报道和精神文明奖。然后,我又利用体育运动会第二的机会,让学生认识到不能只是头脑简单,四肢发达,而要在运动、学习上双丰收。激发学生的斗志成功地使他们把运动会的高涨的热情转到了学习上。
  班主任在教育、教学、生活和各项活动中,根据是非标准进行褒贬,该肯定的就肯定,并给予适当的表演和奖励;该否定的就否定,并给予适当的批评和教育,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。比如我班常常利用班会课的机会对一些不良的行为进行批评曝光。结果这一招还真管用,批评与自我批评使许多学生告别了不文明行为。
  3.教学生学会反思,学会学习
  我班第一次月考的成绩不尽如人意,各科成绩均居年级末尾。我没有一味地责备学生,只对一些数据进行了统计,如年级平均分以及班级平均分的对比、进步人数、退步人数各科及格人数等。让学生了解自己在年级中所处的位置,进行自我反思,自我质量分析。让数据说话,最有说服力,并且一目了然。具体的做法是要求学生对自己的成绩心中有数,自己制作成绩档案卡,把历次大型考试的成绩记录在案,并附上书面分析,对每一阶段的学习做一个总结,要作到科科有反思。另外有否好的学习方法是学习成败的关键,因此平时我还注重学习方法的培养。经常把一些好的学习方法及学习策略的文章在全班推广,并利用班会课进行一些学习方法的指导,安排一些学习好的学生介绍自己的学习经验。让学习好的学生带动一大批的学生,形成一种蓬勃向上,你追我赶的学习氛围。
  4.管理班级事务要讲究方法策略
  少说胜过多说 
  有一则故事:战国时期,墨子的弟子问老师:“说话多好,还是少好?”墨子回答说:“青蛙、蛤蟆、苍蝇白天黑夜不停地叫,叫得口干舌燥,可是却没有人听。雄鸡只在黎明时啼叫,而天下惊醒。”可见,说话多了不一定有好处,重要的是要说的切合时机。班主任给学生讲话,也一样,能少说的就少说,可说可不说的就不说。
  一天早操,我发现班里的人数显然不够,特意点了一下名,当时没说什么。下午课外活动时间,我让全班同学到操场集合,学生们很疑惑,都猜测着。我不动声色地先让早晨跑步的同学解散,又让打扫卫生的几个人解散。这时就剩下了几个没有跑步的同学,他们以为我要狠狠“惩罚”他们。有个学生迫不及待地问:“老师,你快说跑多少圈吧?”我说:“排好队,整整齐齐跑一圈。”他们几个万没有想到会有这样的“待遇”,高兴地跑完了这一圈。第二天早晨全班整整齐齐地出了操,一个都不少。当学生怀着畏惧心理等待惩罚时,得到的却是老师简简单单的  一句话。学生会感到,班主任的话虽少,分量却很重。
  少管胜过多管 
  少管是指不要鸡毛蒜皮的事儿样样都管,管得学生少了朝气与灵性,管得班里没了生动活泼,成了死水一潭。少管是指管理中只定出方向、原则。只要学生不违反原则性的班规班纪,多些灵活性又有何妨。孩子们正值青春年少,活泼好动,这是天性使然。宽松的环境,更利于发展他们的创造性和自我意识,这是促进学生自我教育的重要条件。个别老师要求学生在课堂上保持统一的坐姿,作业要求统一的格式,自习课只准相邻座位的同学讨论问题等等,这些规定,都是扼杀学生个性的“多管”。在倡导素质教育的今天,我们应该摈弃这种“多管”。
  少干胜过多干 
  俗话说,有多勤快的父母就有多懒惰的孩子。这话虽有偏颇,但也有合理的成份。班级也是这样,班主任要把班里的日常事务交给学生,给他们锻炼自己的机会,就像幼儿学步一样,总得摔几跤才能学会走路。“保姆式”的班主任很辛苦,但包揽、包办的做法却不利于学生学会做事,不利于学生成长。
  5.处理师生关系要有艺术
  师生关系这对矛盾,一直处于重要位置。我在工作中,有时感悟到:当师生矛盾激化时,教师应清醒地认识到:师生的地位不是对等的,学生出现错误就理论上是必然的,而教师去引导施教是天职,因此,不能去顶、去争、去压,而应以宽阔的胸怀、和谐的包容,去做真诚的教育。
  班主任工作中经常要和学生交流沟通,在师生沟通和交流的过程中,如果教师不注意方式方法,会有意无意中伤害学生的自尊和感情,师生关系必然僵化,教师虽有良好用心,学生也不会接受,甚至从内心深处对教师产生抵触情绪。同时也难以收到“处理一人,教育一班”的效果,而且由于缺少弹性,常使师生双方均无退路,造成矛盾升级。
  我的体会是:批评学生,要针对学生实际,或含蓄或直露,力求切中要点,以求醍醐灌顶之效。班主任的语言只有简明精到、有的放矢,才能让学生心悦诚服,思索警惕。尤其值得注意的是:在“好心”的批评中,不要侮辱学生的人格。具体的做法就是:
  避一避 避免在公共场合训斥学生,特别对偶犯错误的学生,更要注意这一点。
  冷一冷 有时故意冷淡学生,使之感受到老师对他的态度,这种无声的惩罚利于学生反省自己的过失。
  绕一绕 借助寓言、故事、童话等,加以适当的发挥,从侧面间接地批评学生。学生在老师的暗示下,会自觉接受批评。
  缓一缓 教师在气头上批评学生难免会产生误会,此时要先忍一忍,等心平气和、调查清楚后,再选择适当方式批评教育学生。
  选一选 选择合适的时间、地点、方式批评学生才能达到预期目的,学生才乐于接受批评。
  笑一笑 教师在批评学生时,有时可用幽默作为批评的手段来消除学生的逆反心理,使之在笑声中认清错误,改过自新。
  前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”。总之,批评是门综合艺术,批评的语言千姿百态:对自尊心强的,批评时要照顾面子;对好胜的,不妨先肯定其成绩;对性情软弱的,批评中含有鼓励和信任!
  6.关注学生的心理健康
  现在的学生与以往学生最明显不同的地方, 那就是个别学生有严重的心理健康问题。近几年, 中学生的心理健康问题严重突出, 教育界与社会舆论呼吁要加强对中学生心理健康问题的研究,加强心理健康教育.中学生的心理健康问题, 不仅影响他们的品德形成、人格发展和社会适应,而且影响他们的学习效率和学习成绩。作为班主任,我不仅要关心学生的学习成绩,更重要的是要特别关注那些心理不是特别健康的学生。
  要牢记三句话:以诚心赢得他们的信任,以爱心抚慰他们的心灵,以耐心期待他们转化。在日常教育教学中,对他们多一点呵护,多一点宽容,多一份热情,让他们拥有愉快的心境,成为一个身心健全,积极向上的人。
  时势在变,教育在变,学生在变,作为班主任要想做好班级工作,做一个好班主任,“没有永恒的资本,只有永远的追求”。培养高素质的学生需要高素质的教师,更需要一支敢于创新、无私奉献、积极探索班级管理艺术的高素质的班主任队伍,这是全面实施素质教育的迫切需要。我们每一个班主任都要认清形势,及时更新观念、解放思想,为大力推进素质教育做出自己的贡献。